Viete o tom, že každý zamestnávateľ je POVINNÝ zdarma zabezpečiť počas teplých, alebo chladných dní pitný režim za podmienky, že to vyžaduje ochrana života alebo zdravia?
Povinnosti zamestnávateľa ohľadom pitného režimu
-
Základná povinnosť (podľa Zákona 124/2006 Z. z. § 6 ods. 3 písm. b) o BOZP ):
-
Podľa zákona 355/2007 Z. z. znení paragrafu číslo 37
-
:Zamestnávateľ musí bezplatne zabezpečiť zamestnancom pitný režim, ak je to potrebné na ochranu ich života alebo zdravia.
-
Túto povinnosť musí upraviť vo svojich interných predpisoch.
-
-
Pitný režim pri teplote a chlade (podľa Zákona o ochrane verejného zdravia):
-
Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť pitný režim pri zvýšenej záťaži teplom alebo chladom.
-
-
Špecifikácia podľa vyhlášky č. 99/2016 Z.z.:
-
Definícia:
-
Pri záťaži teplom ide o dopĺňanie tekutín a minerálnych látok stratených potením a dýchaním.
-
Pri záťaži chladom ide o udržiavanie vnútornej telesnej teploty.
-
-
Zabezpečenie zamestnávateľom (na jeho náklady):
-
Pri záťaži teplom: Poskytuje pitnú vodu na pracovisku alebo vhodnom mieste určenom interným predpisom. Toto miesto musí byť ľahko dostupné pre všetkých zamestnancoch nachádzajúcich sa s vedomím zamestnávateľa na pracovisku.
-
Pri záťaži teplom (dodatočné nápoje): Zamestnancom vykonávajúcim dlhodobú prácu v triedach 1b až 4 musí poskytnúť aj minerálne nápoje na doplnenie tekutín a minerálov, ak:
-
sú splnené podmienky na úpravu pracovného času z dôvodu tepla,
-
sa uplatňujú ochranné opatrenia proti teplu,
-
sa úprava pracovného času predpokladá, alebo
-
ide o dlhodobú prácu vonku počas mimoriadne teplých dní.
-
-
Pri záťaži chladom: Poskytuje nápoje na doplnenie tepelných strát, najmä pri dlhodobej práci:
-
vo vnútorných priestoroch s teplotou 4 °C a nižšou (z technologických dôvodov), alebo
-
vo vonkajších priestoroch, ak je priemerná korigovaná teplota počas zmeny 4 °C a nižšia.
-
-
-
Minimálne požiadavky:
-
Pri záťaži teplom: Zabezpečiť náhradu aspoň 70% tekutín stratených pocením a dýchaním počas zmeny.
-
Pri teplote 4 °C a nižšej: Poskytnúť aspoň 0,5 litra teplého nápoja počas pracovnej zmeny.
-
-
Výpočet straty tekutín: Množstvo tekutín stratených pri práci v teple a spôsob výpočtu minimálnej náhrady za 8-hodinovú zmenu sú uvedené v Prílohe č. 4 vyhlášky Ministerstva zdravotníctva Slvoenskej republiky č. 99/2016 Z.z.
-